善嘉时讯
【善嘉时讯】善嘉律所雏鹰腾飞青年律师培养工程第一期成功举办
【善嘉时讯】善嘉律所雏鹰腾飞青年律师培养工程第一期成功举办
为加强青年律师队伍建设，提高青年律师执业能力，进一步传承善嘉核心价值观，6月25日，善嘉律所雏鹰腾飞青年律师培养工程第一期成功举办，三十名青年律师、实习律师参加了此次培训。
保持热爱 奔赴山海
善嘉律所执行主任李玉红在开班仪式上阐述了雏鹰腾飞工程培养规划、课程设置，培养工程是为青年律师量身打造的学习交流平台，安排了事务所资深律师讲授课程、分享经验，解决青年律师执业道路上的困惑；采取互动式、启发式的培训方式，让青年律师学以致用；通过体系化的课程设计，满足青年律师成长需求。希望青年律师通过课程学习能增强执业信心、行业认同感、归属感、在善嘉的幸福感。
第一期雏鹰腾飞青年律师培养工程由罗玉强律师担任班长，他从李玉红主任手中接过雏鹰腾飞旗帜。
各小组依次亮相，经过此次培训的磨练与打造，所有成员将不断突破自我，共造业界精英，共谱青春之歌，共筑律政华章！
全体学员朗诵善嘉赋节选，这是善嘉的文化内核，精神寄养。
高级合伙人刘丹律师全程主持了当天活动。
倾心分享 未来有光
善嘉律所高级合伙人 叶亚南
在上午的培训中，叶亚南主任围绕对律师行业的认知，从律师执业中的沟通交流、规范法律文本等方面为青年律师传道解惑；勉励青年律师应当有使命、有责任、有追求，拒绝躺平。
善嘉律所党支部纪检委员袁宇航
善嘉律所党支部宣传委员郭海婷
青年律师要想在社会主义法治建设中扮演更重要的角色，就必须正确认识自己的职业定位，有过硬的政治觉悟，有原则、有底线、有情怀、有担当。广大青年律师要提高政治站位，坚定思想信念，坚持党性原则，旗帜鲜明讲政治。善嘉党支部纪检委员袁宇航、宣传委员郭海婷对青年律师应具备的基本政治素养进行了分享。
李玉红主任阐述了善嘉是如何通过十二年的发展成为一家专业有深度、管理有温度、服务有高度、业务有宽度的知名律所。
善嘉律所高级合伙人 颜娅
颜娅律师对律所中台服务建设进行了讲述，强大的中台服务将搭建律所资源共享平台与业务基础设施，形成便利化基础服务，支撑客户的快速变化和律师的多样需求。
实践智慧 方显锋芒
善嘉律所高级合伙人 曹晓乐
如果说律师职业最大特点是智力成果的呈现，那么时间无疑是其最大成本。 如何有效做好时间管理值得每一位律师深思，只有管理好了时间，才能及时有效地处理好业务，给委托人提供高质量的法律服务。善嘉高级合伙人曹晓乐律师，以《时间管理大师》为题，从案件进度管理、开庭时间管理、案件时间线制作三个方面讲述民事诉讼代理流程规范，以自身的执业经历引导青年律师思考，强调律师不仅要具备良好的专业素养，还应当注重法律思维的培养、个人经验的积累与沉淀。其干货式分享引得台下学员阵阵喝彩，学员纷纷表示曹律师的分享完全不亚于一场精彩的法律脱口秀。
善嘉律所高级合伙人 薛佳
“法庭之上，证据为王”，证据问题是诉讼的核心问题。善嘉高级合伙人薛佳律师从证据体系的构建与证据的收集、组织、呈现等方面为在座律师分享了其在证据组织中的心得体会。
随后，薛律师通过典型案例，通过互动式、启发式的教学方法，对学员进行点对点的教学指导，引导学员深入思考，融会贯通，学有所获，学有所用。并着重提醒，在完成收集证据工作后，要将证据按照时间、类别进行有逻辑、有规律的组织；并要向法官提交与案件有关联、与己方有利、与案件争议焦点相关的证据，以便将收集的证据更清晰的呈现，更好的维护当事人权益，实现当事人诉求。
善嘉郫都分所主任梁巧
孙悟空与唐僧、通臂猿猴、观音菩萨、太上老君有着些什么关系？这可不是在戏说西游，郫都分所主任梁巧律师以此切入，为大家讲授了律师与当事人、对方当事人、法官、第三方及律师同行之间的关系，以及在律师执业过程中所需注意的事项、执业技巧等，引经据典、妙语连珠，与会律师积极讨论交流，现场气氛热烈。
始于平凡 拥抱不凡
小组作业
随后，高级合伙人黄河冰律师为大家布置了课后作业，基于一件真实案例，以小组为单位，组长带领小组人员通过法律检索、流程图制作等方式进行实战演戏，将所学运用到实践中。
各小组分别从各方准备证据清单和绘制案件时间轴，各显神通，依次上台展示。
黄河冰律师有针对性地进行了点评。
善嘉律所高级合伙人贺瑛
贺瑛律师进行了总结，在证据呈现中，证据目录的必备要素、格式要求及证据清单制作的细节所在，其浓缩了律师的专业素养，一份清晰、整洁、美观、内容简明的证据清单才能够让法官快速、准确的获取证据内容，轻松接受律师所传达的信息。
经过小组互评，讲师打分，最终第一小组荣获第一名。
如星点相聚，他们眼里闪烁着光芒，充满着朝气、激情和活力。他们也将带着内心的火焰，成长为有专业、有热情、有情怀、有智慧的法律人。
顺势而为，趁势而上
通过这次的培训，大家皆有所思、有所得。学习成果必将进一步转化为青年律师的内力，鼓励大家朝着新的征程砥砺前行。
在未来，善嘉律所将继续加强对青年律师的培养扶持，为青年律师的成长创设公平机会，为律所可持续健康发展提供梯队化人才保障。