劳动与社会保障法律专业委员会
（1）劳动与社会保障专委简介
劳动与人力资源管理是企业日常经营中的重要内容。企业在改制、上市、发债、投资并购、重组清算等重大事项中更加需要专业律师提供劳动与人力资源法律服务。
四川善嘉律师事务所在劳动和人力资源管理领域，有着丰富的理论和实务经验。善嘉律所劳动与社会保障法律服务团队由多位专业律师组成、大部分律师具有多年的企业管理经历，部分律师曾在相关专业机构工作多年，熟悉相关业务领域并具备多语言能力，能够为欧美日、港澳台等外资企业、大型民企、新兴科技互联网企业、大型国有企业、金融机构等客户群体提供多语言、高品质的法律服务。
四川善嘉律师事务所可以为客户提供劳动用工日常法律咨询、人力资源合规和劳动规章制度建设、劳动争议仲裁与诉讼、企业并购重组或清算的人员安置、薪酬绩效和股权激励制度建设、商业秘密保护和竞业限制、劳动安全卫生与个人信息保护、工伤社保和公积金、工会与集体合同订立、员工违规违纪调查处理、外国人就业、劳动法律知识培训、劳务外包和劳务派遣以及非全日制等灵活用工方案筹划等方面提供专业、高效、一体化的法律服务。
（2）劳动与社会保障主要业务范围涵盖：
●担任常年劳动法专项法律顾问，为公司人力资源战略提供专业法律建议，协助公司建立、健全以劳动用工为核心的人力资源管理运营策略与法律解决方案；
●起草、审核、修订员工手册、薪酬福利方案等用工管理制度及相关合同、协议等法律文件，协助公司构建和完善用工制度、合约体系和管理流程，提出解决建议；
●在企业改制、上市、并购重组、破产过程中协助公司制定裁员分流与安置计划，处理股权激励方案中涉及劳动法相关问题，并拟定由此引发的争议应对与处理措施；
●协助公司健全和完善企业商业秘密保护措施，起草、修订和审核保密协议、竞业限制协议和相关管理制度；
●公司在劳务派遣与劳务外包用工模式下，起草、修订和审核用工相关协议等法律文件，制定与实施合规、安全的法律解决方案。
●参与工会、职工代表大会组建及运行，提出法律意见和建议；参与公司与员工代表进行集体谈判，起草和修改集体合同，协助公司处理相关集体争议；
●就企业劳动用工管理中出现停工、怠工、上访等突发的群体性劳资事件以及潜在的群体性劳资纠纷、冲突提供个案应对和解决方案；
●在劳动人事争议仲裁、诉讼案件以及因用工管理引发的其他相关诉讼案件中，代理客户参加仲裁、诉讼案件审理；
●就人力资源管理中涉及的相关法律问题及最新颁布法律政策的理解与适用，举行专业法律培训；
● 公司设立过程中的相关法律服务，包括员工入职与离职手续的完善、薪酬与绩效制度的完善、工时与休假制度的完善
● 涉及劳动与人力资源的刑事案件代理：经济犯罪与职务犯罪
● 培训和资讯服务：公开课、专项培训、新法宣讲、案例分析
三、劳动与社会保障专委代表业绩
2013年代理成都君合达鞋业有限公司处理劳动争议纠纷
2013年代理四川荣邦建筑工程有限公司处理劳动争议纠纷
2016年代理四川华新建筑劳务有限责任公司处理劳动争议纠纷
2018年代理四川省昊辉劳务有限公司处理劳动争议纠纷
2019年代理成都市成华区人民政府二仙桥街道办事处处理劳动争议纠纷
2019年代理成都市成华区教育局处理劳动争议纠纷
2019年代理成都住房公积金管理中心处理劳动争议纠纷
2019年代理四川中航渝嘉房地产开发有限公司处理劳动争议纠纷
2019年代理宜宾高尔强力建筑机具租赁有限公司处理劳动争议纠纷
2020年代理成都市成华区人力资源和社会保障局处理劳动争议纠纷
2020年代理成都世纪新城科技有限公司处理劳动争议纠纷
2020年代理中国铁路成都局集团有限公司信息技术所处理劳动争议纠纷
2020年代理成都中翔建筑劳务有限公司处理劳动争议纠纷
2021年代理四川永艳农业科技有限公司处理劳动争议纠纷
2021年代理成都市老码头餐饮娱乐有限公司处理劳动争议纠纷
2021年代理成都市钱江银通物业管理有限公司处理劳动争议纠纷
2021年代理四川德艺集家居有限公司处理劳动争议纠纷
四、团队人员
主任：马卫红
秘书长：铁梦婷
委员：罗艳、袁宇航、窦洪俊、陈宁、刘新航、薛丽、徐蓉、黄河冰、宋娅楠、崔艳春、骆杰煊、陈要雨、钟汶志、张正、刘春敏